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コロナ回復患者の個室受け入れに光!~二類感染症患者入院診療加算の3倍等に加え『個室加算(1日300点)』が併用算定可能になりました~

アフターコロナ患者の受け入れにインセンティブが! 2本の矢では事足りず、3本目の矢を打ち出してくれました!厚労省さん。
診療報酬関連

2022診療報酬改定のスケジュールが中央社会保険医療協議会総会で承認されました!

2022年診療報酬改定に向けた議論のスケジュールが出ました! どんな改定になるのかアンテナを張っていきます!
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看護師の特定行為研修から見る医師の働き方改革について

医師の指示待ちで時間が過ぎてしまう。そんな時間を効率的にするには医師の指示なしでもできる行為を増やしましょう! 看護師の特定行為研修から見る医師の働き方がどのように変わるのか? これからのキーワードは「働き方改革」です。
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新型コロナ回復患者の受け入れ後方病院は増えるのか?~【救急医療管理加算1】と【二類感染症患者入院診療加算】の併算定可との事務連絡~

新型コロナウイルス感染症からの回復患者の受け入れ先が少ない!日本の救急医療を救う受け入れ病院が増えるためには報酬増しかないのか?!
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新型コロナウイルス感染症から回復した患者の受け入れに光が!~二類感染症患者入院診療加算の増点~

増点しなければ受け入れてもらえないのか? 人権を大事にする医療が望まれます。
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訪問看護の6割基準見直しへ~先手の看護協会と後手のリハビリ関連3団体~

訪問看護ステーションの訪問リハは今のままでは「訪問看護」。 いつ訪問リハビリステーションの実現が図れるのか? 今回6割基準は具体的になりませんでしたが、署名活動という後手を打つのではなく、先手を打つスタイルをリハビリ関連3団体に求められています。
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リハビリ関連3団体の署名活動から見える先行きの暗さ~不安を煽る署名活動ではなく、希望を与える訪問リハステーション化を~

署名活動を募る前にやるべき事があるのでは? 今が訪問リハビリステーションのチャンスだ!
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大丈夫か?リハビリ3団体~訪問看護ステーションにおける人員配置基準の新設に関する声明文~

超最新情報!2020.11.17リハビリ関連3団体が訪問看護ステーションにおける人員配置基準について声明文を出しました!
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新型コロナウイルス感染症の影響を最も受けた診療科はどの診療科なのか?~レセプトから見る診療科の影響~

新型コロナウイルス感染症の影響はどの診療科が最も大きいのか? レセプト件数から見る影響具合をまとめていきます。
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管理栄養士も地域に出る時代ってよ!~栄養ケア・ステーションって知ってますか?~

栄養ケア・ステーションは訪問看護ステーションになれるのか? 管理栄養士は地域に羽ばたきます!
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コロナの影響を最も強く受けた都道府県は?~医業利益率編~

都道府県によって感染者数の差があるように、医業利益率にも差がありました! その結果をまとめてみます。
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コロナの影響を最も強く受けた病棟区分は?~医業収支編~

病院の2/3は赤字?! 新型コロナウイルス感染症の影響は死活問題となっています。
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コロナの影響を最も強く受けた病棟区分は?~病床利用率編~

四半期報告書で新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けた病床区分が見えてきました。
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パワハラ対策が事業主の義務化となりました!

時代はハラスメント対策! 事業主は情報を得ないと取り残されますよ!
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リハビリ関連職種の転職について考える!

供給が需要を上回る?臨界点は2026年! 何回も転職している場合ではないようです。
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リハビリ関連職種は足りているのか?~需要編~

リハビリ関連職種の将来需要を推計しています。 将来必要とされる仕事かどうかが見えてきます!
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看護師はいつまで売り手市場なのか?

看護職員の需給分科会ではどのような推計がされているのか?いつまで売り手市場なのか?
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リハビリ関連職種は質が低下している?~供給編②~

質が低下している?供給の資料を見かえしてみると「急激な供給増加」と「質の低下」が叫ばれています!