言葉遊びの迷言工場

行動が先？理念が先？ どちらが大事か考えました。

職場の決まり事守らない人いませんか？ なぜ守らないのか。 それは職場の風土作りの在り方に原因が。

部署目標は具体的な方が良い？ それとも主観的でも構わない？ 私なりの意見を素直にまとめました！

究極の2択である「私と仕事どっちが大事なの？」 この問いかけには最高の答えがあった！ 2人の将来を考える上ではとても大切な問いかけです。

交渉は生活場面で多用しています。 チャルディーニの法則で交渉技術を身に着ければ生活が豊かになる？ いやいや、交渉は事前の準備も大切ですが、余裕の見せ方がもっと重要です！

謙虚な人はなぜ謙虚なのか？ 自然に謙虚な姿勢を見せられる大人になりたい！

任せることは人の成長を促せます。 しかし任せ方を間違えると・・・。 正しい任せ方をまとめます！

会議後に文句を言う人いますよね。 良い印象は受けません。 どうすれば良い会議が出来るのか考えました。

経験年数が多いからという理由だけで判断する人多くないですか？ 経験年数少ない人でも優秀な人はいっぱいいますよ！ 素人と玄人の違いに迫ります！

ミスを成長に変える人。ミスを引きずる人。 ミスは逆から読んだらスミ。 振り返ってすませよう！

「後悔」「悔い」はネガティブワード？ いやいや後悔は自分の行動を変容させるエネルギー！