介護保険シリーズ

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超速報!2021介護報酬改定情報~訪問リハビリと訪問看護の基本報酬の差~

訪問看護と訪問リハビリの基本報酬に差がつきました!訪問看護の一環である訪問リハには厳しい改定となりそうです。
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超速報!2021介護報酬改定 リハマネ加算の見直しについて~子供の遠足程度の加算ってマジですか~

リハマネ加算がⅠ~ⅣからABに変わりそうです!VISITを流行らせたい厚労省は今度の介護報酬改定で大きく増点するのか?要注目でしたが、結果は子供の遠足程度の増点でした。あら~。
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通所リハを月単位包括報酬へ移行か

介護報酬改定の情報が次々に出てくるようになりました。 介護保険分野で勤務する方々にとって温かい改定を望みます!
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特定処遇改善加算は介護業界の人員不足のカンフル剤となり得るのか?

人手不足の介護業界にとってはありがたい加算ですが、どのくらいの算定率になっているのでしょうか? 本加算は人手不足のカンフル剤となるのでしょうか?
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訪問看護ステーションでの理学療法士等の従事状況にメスが入る可能性あり?!

訪問看護の一環として考えられている訪問看護ステーションの理学療法士等が行う訪問。訪問リハビリとは違うのか?
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トランプVSバイデンより接戦となっていた!2区分上位特例を適用した事業所は50.6%!

2区分上位の介護報酬算定の現状は? トランプVSバイデン並みの接戦だった!
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利用者・家族等からのハラスメントの原因とまとめ

介護部門のハラスメントシリーズ最終章。 利用者・家族等からのハラスメントの原因。 さいごにシリーズのまとめも。
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利用者・家族等からのハラスメントは増えているのか?

施設管理者と実際の状況では乖離が見えます! 利用者・家族からのハラスメントは増えている? それとも減っている?
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利用者・家族からのハラスメントはえげつない?

利用者・家族からのハラスメントの内容はえげつない? 相談できる体制の整備が望まれます!
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介護保険サービスにおける利用者・家族からのハラスメント~施設管理者は現状を把握しているのか?~

介護分野では見えない場所で行われているハラスメントが存在しやすい! 利用者・家族から受けるハラスメントの状況に迫ります。
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VISITを推し進めるには人参が絶対的に必要!

リハマネ加算は低すぎる! VISITを推し進めるためには人参作戦だ!
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VISIT2つ目の機能「フィードバック機能」の現状を探る!

VISIT2つ目の機能「フィードバック機能」は 他施設との比較分析機能が充実すれば 流行る可能性があり?!
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VISIT入力にかかる時間とその短縮方法を探る!~インポート機能~

VISIT入力の労力を改善する機能があった! その名は「インポート機能」。 はたして入力時間の短縮につながるのか?
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VISITは入力が大変?~VISIT利用の負担感を探る!~

厚労省がゴリ押ししている介護データベースの蓄積。 VISITへの入力は業務負担となっているようです。 その負担感を探っていきます!
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なぜVISITは流行らないのか?~介護部門のデータベース~

介護部門のデータベースを厚労省は推し進めています。 ゴリ押し感の強いVISITとCHASE。でもなぜ流行らないのか? 報告書から見える部分をまとめていきます。
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介護版DPCは進むのか?~介護データベースCHASE~

介護報酬改定の議論が進んでいます。 将来的な介護の質の向上のためには「介護の見える化」は必須です! そのためのデータベース「CHASE」をまとめていきます。
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人生の最後を迎える場所はどこか?

人生最後の場所をどこで迎えたいのか? 人それぞれ価値観が違います。私はどこかな。みなさんはどこですか?
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訪問リハのリハビリテーションマネジメント加算は安すぎる!

訪問リハの事業拡大が著しい昨今。病院の在院日数短縮も追い風となり、その必要性は高まっています。しかしその報酬は労力に見合ったものなのか?